PARA LÍDERES
PROJETO DE DESENVOLVIMENTO
Seja uma liderança trivial ou mais estratégica, de grandes ou pequenas equipes, o líder precisa mergulhar num processo de autoconhecimento para que haja a reprogramação e transformação da sua liderança. Estamos falando no fortalecimento e, muitas vezes, na mudança de mindset que leva à mudança cultural. E isso não ocorre da noite para o dia. Precisa ser gradativa para que se consolide e atinja os resultados esperados.
Este projeto visa gerar impacto positivo e duradouro. Aqui o líder percorre várias etapas, podendo o foco ser a mentoria individual, ou mesmo este desenvolvimento estar atrelado a um pacote de treinamentos in-company, onde a mentoria também se faz presente.
Prezo muito pela valorização do indivíduo e seus talentos, lapidando suas forças para que em conjunto com outros líderes construam equipes e empresas de sucesso.
Agende agora mesmo uma sessão diagnóstico para você ou para a equipe de liderança da sua empresa.
BENEFÍCIOS
LÍDERES ENGAJADOS NA
GESTÃO DE PESSOAS
DESENVOLVIMENTO
CONTÍNUO
FORTALECIMENTO DA
CULTURA DA EMPRESA
SOBRE
PESSOAS FELIZES
E ENGAJADAS
"Quando idealizei este programa, trouxe comigo toda a bagagem adquirida ao longo dos anos, participando de treinamentos e workshops oferecidos pelas empresas em que atuei. Percebi que muitos deles, embora bem-intencionados, não geravam os resultados esperados. O motivo? Faltava continuidade. Eram ações pontuais, com início, meio e fim — e impacto limitado.
Essa também é a percepção de grande parte das empresas com as quais atuo hoje. Após o treinamento, as pessoas retornam às suas rotinas e, diante das demandas do dia a dia, acabam não colocando em prática o que aprenderam.
Foi por isso que construí este projeto com um olhar diferente: ele não termina com a mentoria. Aqui, plantamos uma semente que continua gerando frutos — no comportamento, nas relações e nos resultados — mesmo depois do encerramento oficial do trabalho."
Luana Ayres Vieira
