PARA LÍDERES
PROJETO DE DESENVOLVIMENTO
Seja uma liderança trivial ou mais estratégica, de grandes ou pequenas equipes, o líder precisa mergulhar num processo de autoconhecimento para que haja a reprogramação e transformação da sua liderança. Estamos falando no fortalecimento e, muitas vezes, na mudança de mindset que leva à mudança cultural. E isso não ocorre da noite para o dia. Precisa ser gradativa para que se consolide e atinja os resultados esperados.
Este projeto visa gerar impacto positivo e duradouro. Aqui o líder percorre várias etapas, desde a mentoria individual, passando por avaliação 360°, projetos com seus liderados e treinamentos com seus pares. Prezo muito pela valorização do indivíduo e seus talentos, lapidando suas forças para que em conjunto com outros líderes construam equipes e empresas de sucesso.
BENEFÍCIOS
LÍDERES ENGAJADOS NA
GESTÃO DE PESSOAS
DESENVOLVIMENTO
CONTÍNUO
FORTALECIMENTO DA
CULTURA DA EMPRESA
SOBRE
PESSOAS FELIZES
E ENGAJADAS
"Quando desenhei este programa, considerei toda a minha experiência participando de diversos treinamentos e workshops promovidos pelas empresas nas quais trabalhei. Nem todos conseguiam atingir os resultados esperados. Isso porque eles não tinham continuidade, ou seja, eram ações pontuais, com começo, meio e fim.
E esta é a percepção da maioria das empresas com as quais trabalho atualmente. Quando as pessoas voltam para os seus postos de trabalho, acabam engolidas pelas demandas e não colocam em prática o conteúdo absorvido. Por isso, este programa não tem fim. O Projeto tem duração de 12 meses, mas nele plantamos a semente que vai dar muitos frutos, continuamente, mesmo após o trabalho da Consultoria."
Luana Ayres Vieira
